为进一步加强教师队伍建设，充分发挥教学名师、学科带头人、骨干教师的传帮带作用，促进青年教师在较短时间内尽快熟悉和适应职业教育与教学工作，2024年1月22日上午，我校于学术报告厅隆重举行日新班第三期教师“青蓝工程”师徒结对仪式。仪式由宋孝春副校长主持。

　　孙书记发表讲话，他指出，教师队伍建设是学校的核心工作和重点工程，2024年是学校教师队伍建设年，“青蓝工程”结对仪式拉开了教师队伍建设年活动的序幕，各系部、处室要精心安排、做好服务，确保认真落实好这项工作。师徒结对计划重点围绕完成“十个一”目标开展培养，就结对培养工作孙书记提出三点要求，一要从技艺的传承延伸到师德的传承，要将热爱学生、敬业奉献的品质传递给新老师；二要从指导上好课向全面发展延伸，带领新老师在更多的平台上得到发展；三是培养时间从一年结对培养向二年、三年更长时间延伸，达到教学相长、双向奔赴、共同提高的效果。

　　王会副校长宣读文件《关于开展2023年新教师“青蓝工程”师徒结对培训的通知》。文件中指出，为帮助新入职教师实现师德师风、教学艺术和教学管理能力的同步提高，经学校研究决定，为2023年新入职教师配备教学导师、教育导师和企业导师，开展“青蓝工程”师徒结对培养。指导教师要按照工作职责的要求，通过提要求、压担子、作示范、亲指导等途径，全面关心青年教师的课堂教学、教育管理、企业实践等情况。青年教师要主动与指导教师联系，虚心接受指导教师的帮助指导。在指导老师的指导下，对自身进行剖析，制定个人发展规划。

　　接下来，孙永龙书记、王会副校长、宋俊苏副校长分别为教育导师和教学导师颁发聘书。日新班第三期新教师登台为自己的结对师傅献花，双方一一留影合念，记录下拜师仪式的珍贵瞬间。

　　仪式之后，付倩倩老师、张小伟老师、翟银章主任分别代表新教师、教学导师和教育导师发言。付倩倩老师首先感谢了学校为新教师提供的发展平台，并表示今后将主动向导师请教，不断提升自我。张小伟老师、翟银章主任则代表导师对新教师的到来表示衷心欢迎，他们表示将倾囊相授，尽心指导，与各位新老师互相学习、共同进步。