为大力弘扬教育家精神，落实立德树人根本任务，健全师德师风建设长效机制，强化师德师风考核评价“第一标准”，进一步增强教师的责任感、明确师德底线，筑牢教师职业信仰，5月30日，学校召开师德师风建设会议。学校领导班子成员出席会议，全体教职工参加会议，会议由副校长宋孝春主持。

　　孙高明校长指出，加强师德师风建设，上级有部署、年度有计划、形势有必要。他强调，强化师德师风建设，是我们每一位教育工作者的必修课，是党和人民评价我们的第一标准。师德师风不仅仅是教师个人的道德修养问题，更是一项严肃的政治任务。

　　他强调，一是要进一步强化师德师风建设的政治认识。师德师风建设是坚持党对教育事业全面领导的根本要求，是落实“为谁培养人”根本问题的必然要求，是维护教育系统政治生态的重要保障。二是要进一步正视师德师风建设的风险表现。当前可能存在政治意识淡薄消解育人根基、职业操守滑坡损害教育公信力、育人责任缺位虚化教育使命三大风险，全体教职员工要对标对表当前师德师风建设的风险表现，有则改之无则加勉，引以为戒。三是要进一步抓实师德师风建设的关键举措，一要突出铸魂强师，构建长效机制；二要突出评价考核，强化结果运用；三要突出负面清单，严肃失范处理。他要求，抓好师德师风建设，要强化组织领导、压实责任链条、严肃个案查处，发现一起、核实一起、查处一起。

　　党委委员王会解读了近期学校出台的《盐城农业科技职业学院教师师德师风评价考核办法（试行）》和《盐城农业科技职业学院教师职业行为负面清单和师德失范行为处理办法》。

　　宋孝春副校长通报了全国六类师德失范行为典型案例，通过案例敲响警钟，引导全体教职员工反思警醒、引以为戒，并勉励大家要向上向善、做真做实。

　　此次会议的召开，为学校师德师风建设指明了方向，明确了路径。未来，学校将以此次会议精神为指引，持续推进师德师风建设走深走实，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，为培育德才兼备的新时代人才筑牢根基。